徳島県小松島市では、安心して住み続けられる街づくりに向け、子育てしながら働ける環境や、仕事づくりに力を入れています。これまでも、「こまつしま働き方支援センター」を設立し、ライフステージに応じた多様な働き方を支援してきました。「小松島市リスキリング推進事業」では、更に、小松島市に住み続けながら、全国の会社のお仕事にもオンラインで従事できるようになるために必要なリスキリング(デジタルスキルの再習得)支援を推進します。デジタル学習や体験を通じて新たなキャリアを踏み出してみませんか?
今年度の小松島市リスキリング推進事業のStep01として、6月28日(金)にリスキリング推進セミナーを開催しました。当日は悪天候の中、多くの方々に会場まで足を運んでいただき、またオンラインでもご視聴いただきました。各方面からご登壇者をお招きし、行政・企業・市民の各視点からの「リスキリング」についてハイブリッド形式でお話しいただきました。
5月に小松島市の最高リスキリング責任者(CRO)に就任した中川氏から今年度のリスキリング事業についての説明がありました。
今年度はStep02の一環として、「生成AIパスポート」を無料で取得できるカリキュラムが導入される予定です。「生成AIパスポート」を提供・認定する一般社団法人生成AI活用普及協会事務局次長 小村氏にオンライン登壇いただき、どのような資格制度なのかについてご説明いただきました。
中山市長と中川氏が登壇し、「『ここぐらし』を加速する小松島市リスキリング推進事業とは?」と題して対談が行われました。昨年度のリスキリングの成果や今年度のリスキリング事業に期待すること、また、小松島市が掲げる「ここぐらし」とリスキリングの関係についてもお話しいただき、“いつまでも住みたい街”であり続けるために市民の皆さんと一緒にリスキリング事業を盛り上げていく決意が語られました。
昨年度のリスキリング受講者で、リモート就労を実現された3名の方々にご登壇いただき、昨年の体験について語っていただくとともに、リスキリングを考えている方々に向けて、応援と激励のメッセージが送られました。来場者の中にはメモを取って熱心に聞かれる姿も見られ、興味の大きさをうかがい知ることができました。
今年度のリスキリング推進事業Step03として、小松島市民の皆さんにインターンの機会をご提供いただける企業の方々にご登壇いただきました。
各企業において、どのような職種で募集されているのか、またリモート就労をするにあたっての心構えについてもお話しいただき、とても興味深いセッションとなりました。
※当日の模様はYouTubeアーカイブ配信にてご覧いただけます。
悪天候の中、多くの方々に会場に足をお運びいただき、ありがとうございました!
Step.02「ITスキル取得プログラム」の概要
どうやってITスキルを習得していくのか?
どんなITスキルを学習するのか?
Step.03「リモート職務体験プログラム」の概要
リモートでの職務体験型リスキリングとは?
どんな職務体験ができるのか?
インターン(職務体験)先 企業一覧(予定)